Financiele blogs
Totaal 17341 blog entries
marketing
(2786)
financieel
(6321)
beleggen
(2415)
financiering
(214)
beurs
(5506)
analyse
(99)
KMO PME
-
Wie wil werken, moet zich bewegen!
Opgehaald: September 30th, 2009, 2:11pm CEST
Op de Belgische markt zijn er werkmogelijkheden in overvloed. Men dient er enkel voor te zorgen dat “Vraag†en “Aanbod†elkaar ontmoeten en stimuleren. Provoceer het lot en grijp uw kans! In tijden van crisis, is niemand gebaat met een fatalistische houding. Met deze beknopte woorden bood de CEO van e-mail BROKERS, William Vande Wiele, gratis het platform « Sending My CV » aan, aan alle Belgische ministers die betrokken zijn bij het terugdringen van de werkloosheid. Het resultaat ? Een verontrustende stilte … Enerzijds worden duizenden Belgische KMO’s belemmerd in hun vooruitgang door een gebrek aan personeel. Werkgevers zijn overstelpt met werk en hebben niet voldoende tijd noch middelen om hun rekruteringsproblemen op behoorlijke wijze aan te pakken. Anderzijds zorgen de sluitingen van bedrijven, de herstructureringen en andere grootschalige ontslagen enkel nog voor een verhoging van het aantal werkzoekenden. “Er bestaat geen minder toepasselijke benaming dan die van’werkzoekende’â€, verklaart William Vande Wiele, CEO van e-mail BROKERS. “Vandaag volstaat het niet meer om naar werk te zoeken,men moet erop jagen, er een klopjacht op houden,zijn queeste voortdurend stimuleren en soms zelf een nood creëren. Hiervoor moet men zich uitrusten in functie van de periode waarin men leeft zodat het doel op de meest zekere, efficiënte en snelle manier bereikt kan worden.†Niets werkt beter dan elektronische communicatie als het aankomt op promotie. Snelheid, efficiëntie, bepaling van de doelgroep, besparingen op postzegels en papier, analyse van de resultaten en discretie zijn slechts enkele van de voordelen die verantwoordelijk zijn voor het succes van de databases en diensten van e-mail BROKERS. Ondersteund door haar internationale ontwikkeling, begreep het Belgische bedrijf het potentieel van een dergelijke manier van communiceren voor werkzoekenden. In 2007 werd bijgevolg www.sendingmycv.com gelanceerd in samenwerking met het Brusselse agentschap 4advice, om snel te resulteren in een onverhoopt succes bij het grote publiek. Dit intelligente en geautomatiseerde platform laat werklozen en werkzoekenden, studenten, jobstudenten en stagiaires toe om een heuse e-mail campagne te lanceren naar bedrijven die op de meest efficiënte wijze geselecteerd werden tussen 100.000 geschikte Belgische contacten (de exacte werking wordt hieronder beschreven). Bepaalde goed doordachte en gerichte campagnes verkregen zelfs een resultaat van meer dan 35% geopende e-mails…genoeg om de grootste marketeers groen van jaloezie te maken … “Het is niet verbazend dat onze KMO’s, die 90% van de economische structuur uitmaken, een mail openen die voor hen bestemd is en die op proactieve wijze een oplossing voor hun probleem voorsteltâ€, stelt (constateert staat in de volgende paragraaf) William Vande Wiele. “De Belgische ondernemer is pragmatisch en ons platform vormt een ideale tool om de werkgelegenheid te stimuleren door de meest geschikte kandidaturen op het juiste adres te bezorgen.†Als we, uiteindelijk, in gedachten houden dat dit proces bijna vijf keer minder kost dan het versturen van een CV via de post, ziet men al snel in dat dit project een mooie toekomst is weggelegd! “Helaas, ons privé-initiatief zorgde niet enkel voor gelukkigen in de rangen van wie een werkloosheidsuitkering trekt en ons elan werd gedurende meerdere maanden vertraagdâ€, constateert William Vande Wiele. “De rechtbanken hebben ons uiteindelijke gelijk gegeven en wij hebben meer dan ooit vrij spel om de mensen bij te staan die de moed hebben om hun lot in handen te nemen en zin hebben om zoveel mogelijk troeven aan hun kant te krijgen!†Een jaar na de aanvang van de crisis, voegt Sending My CV de daad bij het woord door reeds twee weken aan een stuk aan onze federale en regionale bestuurders voor te stellen om gratis gebruik te maken van haar platform zodat ze het outplacement project van hun keuze kunnen beheren. “Ik heb mijn burgerplicht vervuld en ik wacht op hun antwoord in de overtuiging dat de spontane sollicitatie de beste manier is om werk te vinden, terwijl Sending my CV perfect in staat is om dit proces te automatiseren om zo aanzienlijk betere resultaten te bereiken!â€, besluit William Vande Wiele. De werking van Sending My CV Hoe werkt Sending my CV? Het systeem is erg eenvoudig. Twee gratis online instrumenten op de portaalsite www.sendingmycv.com helpen de gebruiker bij het opstellen van een trefzekere, aangepaste en professionele CV en motivatiebrief. Het doel: de talenten van de kandidaat zoveel mogelijk op de voorgrond brengen om zo zijn kansen bij potentiële werkgevers te verhogen. Na deze eerste fase kan de gebruiker overstappen naar de betalende sectie van de website die toegankelijk wordt gemaakt dankzij een voorafbetaalde kaart (over het algemeen aangeboden door een sponsor) of door middel van een debet- of kredietkaart. De kandidaat kan zo dit revolutionair middel gebruiken om zijn spontane kandidatuur op massale wijze doch gericht te versturen. Sending my CV selecteert eerst de werkgevers die overeenstemmen met de wensen en capaciteiten van de kandidaat uit een database, samengesteld uit meer dan 100.000 Belgische ondernemingen. Vervolgens kan de kandidaat zelf de ondernemingen uitkiezen waarnaar hij zijn CV wil versturen. Eenmaal zijn kandidaturen op snelle en efficiënte wijze verzonden werden door de servers van Sending my CV, kan hij op elk moment controleren welke e-mails uiteindelijk werden gelezen, van welke e-mails de bijlagen werden geopend, welke informatie werd geraadpleegd, enz. Dit alles kost slechts 50 euro per 500 gecontacteerde werkgevers... Met andere woorden: ongeveer vijf keer minder duur dan het versturen van een CV via de post! En dan hebben we het nog niet over de toegevoegde waarden inzake snelheid en respect voor het milieu.  www.sendingmycv.com