Bestseller auteur Daniel Pink schrijft over veranderingen in de werkomgeving. Niet dat ik zijn boeken heb gelezen overigens 
Maar hij heeft daarnaast afgelopen jaar ook een voor mij zeer inspirerende (en misschien ook wel ontnuchterende) presentatie gegeven op de TED conferentie:
(directe link naar deze TED-presentatie voor RSS-lezers)
Werkelijk bizarre conclusies! Zeker als je bedenkt dat een groot deel van de managers van bedrijven, bestuurders van (non-)profit organisaties, maar ook verkopers, marketeers en inkopers vaak bonusregelingen hebben. Zou dit dus ook voor deze beroepen echt averechts werken?
PS Als je eens een uurtje over hebt is het een absolute aanrader om ook wat andere TED-presentaties te kijken. Er zitten echte juweeltjes tussen!
a
Waarom zelfs de meest exorbitante bonusregelingen niet werken…